Pflege & Gesundheitswesen (§ 16a / § 18a AufenthG)

Pflegefachkräfte & Pflege-Azubis aus Vietnam rekrutieren

Kliniken, Pflegeheime und ambulante Dienste sichern ihre Schichtbesetzung langfristig mit sprachlich (B1/B2) und fachlich vorbereiteten Pflegekräften aus Vietnam.

B1 / B2Goethe / telc / ÖSD Sprachzertifikat
4–6 Mon.Durchlaufzeit im § 81a-Verfahren
> 92%Verbleibquote nach 24 Monaten
Pflegefachkräfte & Pflege-Azubis aus Vietnam rekrutieren
Landesamt für Pflege / Regierungspräsidium § 81a Fast-Track
Rechtsgrundlage & Behörden

§ 18a AufenthG (Fachkräfte) & § 16a AufenthG (Generalistische Pflegeausbildung)

Wir begleiten den gesamten Anerkennungsprozess (Defizitbescheid, Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang) sowie das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG bis zum Dienstantritt in Ihrer Einrichtung.

Zuständige Stellen: Landesamt für Pflege / Regierungspräsidium & ZAV (Bundesagentur für Arbeit)
Typische Verfahrensdauer: 4 bis 6 Monate

Vermittelbare Berufsbilder & Sprachstandards

KldB 81302 / 82102Deutsch min. B2

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (B.Sc. / College Nursing)

§ 18a AufenthG mit Anerkennungspartnerschaft oder Defizitbescheid

KldB 81302-AzubiDeutsch min. B1

Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann

§ 16a AufenthG (3-jährige generalistische Pflegeausbildung, ab B1/B2)

KldB 81301 / 82101Deutsch min. B1

Pflegehelfer / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer

§ 16a / § 18a AufenthG inkl. Fachsprachkurs Pflege

Fachliche & Behördliche Prozessschemata

Qualifikationsmatrix & Visum-Fahrplan im Überblick

Kompetenz- & Aufstiegsmodell (1+2 Karrierepfad)

Sprachschonender Einstieg als Pflegehelfer (B1) mit direktem Übergang zur vollen Pflegefachkraft (B2).

Kompetenz- & Aufstiegsmodell (1+2 Karrierepfad)

Behördlicher Ablauf nach § 81a AufenthG

Von der Vollmacht über den Defizitbescheid und die ZAV-Vorabzustimmung bis zur Einreise.

Behördlicher Ablauf nach § 81a AufenthG
Vorausgewählte Bewerberprofile

Aktuelle Kandidaten für Ihren Fachbereich

Kompletten Kandidaten-Pool öffnen

Neue Profile für diesen Fachbereich befinden sich aktuell in der Freigabeprüfung.

Unverbindliche Vorauswahl anfordern

Warum deutsche Arbeitgeber in dieser Branche mit DMF Talents arbeiten

Fachsprache Pflege vor Ausreise

Neben dem B1/B2-Zertifikat trainieren unsere Kandidaten Pflegedokumentation, Übergabegespräche und Patientenkommunikation.

Vollständige Dokumentenmappe für Landesbehörden

Beglaubigte Übersetzungen, Stundennachweise, Gesundheitszeugnis und Führungszeugnis liegen strukturiert für den Antrag nach § 81a vor.

Reduzierung teurer Zeitarbeit

Bereits ab dem 5. Monat amortisiert sich die Rekrutierung gegenüber Leiharbeitskräften in der stationären und ambulanten Pflege.

Eigene Sprach- & Fachakademie in Vietnam

Geprüfte Vorbereitung vor Ort & persönliche Arbeitgeber-Audits

Unsere Kandidaten lernen an unserem Campus in Vietnam nicht nur Deutsch bis B1/B2, sondern trainieren Fachbegriffe, Arbeitssicherheit und betriebliche Abläufe für Deutschland.

DMF Academy FachunterrichtIntensivtraining & digitale Vorauswahl am DMF-Campus
Deutsche Arbeitgeber-Delegation bei DMFAudits & Auswahlgespräche deutscher Partner vor Ort
FAQ

Häufige Fragen deutscher Arbeitgeber

Wie läuft die Anerkennung vietnamesischer Pflegeabschlüsse in Deutschland ab?

Kandidaten mit einem 3- bis 4-jährigen vietnamesischen Pflegeabschluss (College/Bachelor) erhalten über das zuständige Landesamt einen Defizitbescheid oder reisen über eine Anerkennungspartnerschaft ein. Während der praktischen Tätigkeit als Pflegehelfer absolvieren sie den Anpassungslehrgang oder die Kenntnisprüfung zur vollen Anerkennung als Pflegefachkraft.

Welches Sprachniveau bringen Pflege-Azubis und Pflegefachkräfte mit?

Auszubildende verfügen mindestens über ein zertifiziertes B1-Niveau (häufig B2 bei Einreise), examinierte Pflegefachkräfte im Anerkennungsverfahren über B1+ bis B2 inklusive pflegespezifischem Kommunikationstraining.

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