Fachlageristen, Logistik-Azubis & Saisonkräfte aus Vietnam
Planbare Personalverstärkung für Logistikzentren, Großhandel, Speditionen sowie saisonale Arbeitsspitzen in Produktion und Landwirtschaft.
§ 16a AufenthG (Fachkraft für Lagerlogistik), § 18a AufenthG & Saisonbeschäftigung
Ob mehrjährige Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, qualifizierte Lagerwirtschaft oder zeitlich befristete Saisonunterstützung – wir strukturieren den rechtssicheren Einsatzpfad für Ihr Logistikzentrum.
Vermittelbare Berufsbilder & Sprachstandards
Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist (Ausbildung & Fachkraft)
§ 16a AufenthG (2- bzw. 3-jährige IHK-Ausbildung) oder § 18a AufenthG
Kommissionierer, Verpackungs- & Versandmitarbeiter (Saison / Vollzeit)
Saisonale Kontingente / Ausbildungsbegleitende Beschäftigung
Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (Azubi)
§ 16a AufenthG für Bewerber mit starkem B2-Deutsch & Englisch
Qualifikationsmatrix & Visum-Fahrplan im Überblick
Qualifikations- & Einsatzpfade in Lager & Logistik
Stufenmodell für Fachlageristen, Fachkräfte für Lagerlogistik, Kommissionierung und Fuhrpark.
ZAV-Vorabzustimmung (§ 31 AufenthV) Zeitvorteil
Planbare Einreise zum Schicht- oder Saisonstart dank proaktiver Vorabprüfung durch die Bundesagentur für Arbeit.
Aktuelle Kandidaten für Ihren Fachbereich
Neue Profile für diesen Fachbereich befinden sich aktuell in der Freigabeprüfung.
Unverbindliche Vorauswahl anfordernWarum deutsche Arbeitgeber in dieser Branche mit DMF Talents arbeiten
Sorgfalt bei Scanner-, ERP- und Kommissioniersystemen
Schnelle Einarbeitung in digitale Lagerverwaltungssysteme, Pick-by-Voice/Pick-by-Scan und Qualitätskontrolle.
Gruppenrekrutierung für neue Standorte & Schichtlinien
Wir stellen abgestimmte Teams von 5 bis 20 Mitarbeitenden zusammen, die gemeinsam sprachlich vorbereitet werden und zeitgleich starten.
Rechtssichere Dokumentation & Betreuung
Klare Vertragsstrukturen nach deutschem Arbeits- und Aufenthaltsrecht ohne Grauzonen.
Geprüfte Vorbereitung vor Ort & persönliche Arbeitgeber-Audits
Unsere Kandidaten lernen an unserem Campus in Vietnam nicht nur Deutsch bis B1/B2, sondern trainieren Fachbegriffe, Arbeitssicherheit und betriebliche Abläufe für Deutschland.
Intensivtraining & digitale Vorauswahl am DMF-Campus
Audits & Auswahlgespräche deutscher Partner vor OrtHäufige Fragen deutscher Arbeitgeber
Wie schnell können wir eine Gruppe von 5–10 Auszubildenden oder Lagerkräften aufbauen?
Aus unserem bestehenden Bewerberpool können wir innerhalb von 14 Tagen passende Profile für Video-Interviews vorstellen. Nach Vertragsunterzeichnung dauert das Visumverfahren über § 81a AufenthG in der Regel 3 bis 5 Monate.
Erzählen Sie uns von Ihrem Personalbedarf
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